Desde o início da nossa história, sonhamos em oferecer um ambiente diverso e inclusivo e, desde então, viemos trabalhando para atingir esse objetivo. Nossa prioridade hoje, além da inclusão de mulheres trans e travestis, é trazer mais mulheres negras, indígenas, LGBTQI+ e mães para o mercado de tecnologia.

Em 2022 mais do que dobramos de tamanho, e seguimos com planos de crescer ainda mais para seguir diminuindo a lacuna de gênero no setor de tech, garantindo assim que mulheres de diversas regiões do Brasil possam mudar de vida através da tecnologia. Para isso, precisamos contar com uma equipe altamente capacitada, que tenha senso de pertencimento, vontade de crescer, espírito de equipe, paixão pelo que faz e que, acima de tudo, respeite a diversidade e que goste assumir novos desafios.

Nossa equipe está espalhada pelo Brasil, com 30% fora de SP . Hoje 74% do nosso time fixo é composto por mulheres negras e 7% por mulheres trans.

Se quiser reprogramar o Brasil com a gente, envie o seu currículo para o nosso time de Gente e Gestão, para que, assim que surgirem novas oportunidades, possamos entrar em contato.