Para Empresas
Desde o início de nossas atividades contamos com parceiros engajados e comprometidos com nossa causa de reduzir a lacuna de gênero, promover diversidade e contribuir para o crescimento de negócios em TI.
Seja Parceira!
Você pode nos ajudar a reduzir a lacuna de gênero no setor de tecnologia e mudar o mundo. Como empresa você pode apoiar de 5 formas:
Apoie o crescimento do programa financiando nossa(s) turma(s). As parceiras investidoras ganham visibilidade por meio da nossa rede, têm prioridade na hora de contratar as novas programadoras e participam de todas as etapas de desenvolvimento das alunas. Animou? Eba! Então vamos pensar juntas em um plano de investimento que cabe no seu orçamento.
Doe para
o Fundo de Bolsas
O Fundo de Bolsas é uma iniciativa importante de inclusão, que possibilita que as alunas de baixa renda que mais precisam, consigam se dedicar à formação intensiva com qualidade, reduzindo as barreiras para o sucesso dessas mulheres e consequentemente ampliando as oportunidades de desenvolvimento e transição de carreira na área tech, assim criando espaço para a diversidade no setor.
Com a sua doação as alunas de baixa renda que mais precisam recebem apoio financeiro de R$1.333 mensais durante 6 meses de curso.
Financie a educação em tecnologia de uma mulher.
Ofereça
Mentorias
Sua empresa tem profissionais que gostariam de compartilhar conhecimento com nossas alunas? Buscamos sempre parcerias para nossos programas de mentorias. Disponha do seu tempo e contribua para o crescimento de todas.
Contrate uma
Programadora
Se sua empresa frequentemente tem vagas abertas para programadora/desenvolvedora, então somos um match. A cada turma, são cerca de 40 novas programadoras prontas para o mercado. É de fazer brilhar os olhos do RH!
Faça uma
doação
Não tem interesse em financiar uma turma ou contratar uma desenvolvedora, mas gostaria de nos ajudar institucionalmente? Seja uma empresa doadora!
Nosso Diferencial
O que nos torna diferentes de outras iniciativas ou escolas de código, é o fato de irmos além do ensino de programação. Oferecemos às alunas treinamentos sócio-comportamentais, de diversidade, além de suporte emocional. Em 2023 passamos a oferecer o programa de educação continuada, para garantir que as alunas sigam tendo todo esse apoio por alguns meses após formadas. Esse apoio também se estende às empresas financiadoras e/ou contratantes, pois analisamos as necessidades dos parceiros e oferecemos treinamentos específicos às alunas por eles contratadas.
Nosso Processo Seletivo
Desde o início da nossa organização viemos aprimorando processo seletivo de alunas, em busca de selecionarmos as melhores candidatas considerando nosso propósito e prioridades, mas também visando facilitar os processos de potenciais empresas empregadoras. Ao contratar nossas alunas, sua empresa tem a garantia de que elas passaram por um processo meticuloso, desenhado também para facilitar os seus processos.
Entre 2021 e 2022, recebemos em média 11268 inscrições e precisamos de um processo robusto para chegarmos nas candidatas ideais. Vale destacar que no período tivemos 25 turmas no total. Hoje contamos com diversas etapas e um time capacitado para identificar perfis aderentes às necessidades das áreas.
Nossa missão é reduzir a lacuna de gênero em TI e trazer mais diversidade para o setor, assim sendo, nosso processo seletivo é exclusivo para pessoas que se identificam com o gênero feminino, ou seja, mulheres cisgêneros, transgêneros e travestis. Selecionamos prioritariamente mulheres negras e também priorizamos mulheres das regiões Norte e Nordeste, mães e mulheres de outros grupos sub-representados na sociedade brasileira.
Confira abaixo as etapas da nossa seleção.
Formulário de
inscrição
Identificar o perfil sociodemográfico das candidatas, além das suas percepções e motivações frente o programa
Vídeo de
apresentação
Consta informações sobre experiência de cada candidata (candidatas trans e travestis podem enviar áudio de apresentação)
Teste técnico
Etapa realizada apenas em cursos que exigem conhecimento prévio
Oficinas
Etapa de projeto prático para avaliação técnica, comportamental e treinamento de diversidade.
Teste Talent
Academy
Mapeamento das competências consideradas essenciais no século XXI
Plataforma {reprograma}
Todas as alunas que já passaram por nossos cursos reunidas em uma plataforma de contratação integrada com a Greenhouse Recruiting e a Gupy, facilitando e automatizando a busca por programadoras capacitadas em habilidades técnicas e socioemocionais.
Conheça a Plataforma {reprograma} onde, além de encontrar centenas de programadoras prontas para reprogramar o mundo, também é possível realizar processos seletivos de ponta a ponta contando com todo o suporte da equipe {reprograma} desde o cadastro das vagas até a triagem de perfis.
Investimos continuamente na formação de programadoras para reduzir a lacuna de gênero no setor de T.I. e na inclusão de mulheres diversas no mercado de trabalho e agora você e sua empresa podem nos ajudar nessa missão!
Processo de ponta
a ponta
A plataforma {reprograma} permite à sua empresa executar todo o processo seletivo: listar todas as etapas de seu processo; como triagem, teste técnico, entrevistas, além de realizar a comunicação com as alunas por meio da ferramenta.
Banco de talentos
Acesso ao perfil individual das alunas formandas, como: formação, experiência profissional, habilidades e competências, além da exibição do portfólio e outros projetos que as alunas já desenvolveram ou estão em processo de desenvolvimento.
Perfil das empresas
Na plataforma {reprograma}, a sua empresa poderá incluir informações com um breve descritivo: tamanho, área de atuação, site e mídias sociais, espaço para vídeos e/ou apresentação institucional, além do perfil da(s) pessoa(s) recrutadora(s) – que será responsável por navegar na plataforma, e executar o processo seletivo de ponta a ponta.
Integração
A plataforma {reprograma} tem integração com a Gupy e GreenHouse, se estas forem as plataformas que sua empresa já usa, este processo pode ser ainda mais simples.
Toda quantia advinda do programa de matchmaking é reinvestida na formação de mulheres que não podem pagar um curso para se tornarem programadoras.
Conheça melhor o perfil das candidatas que podem se conectar com o propósito da sua empresa:
134
MULHERES CAPACITADAS
EM FRONT-END (REACT) –
NÍVEL JÚNIOR
252
MULHERES CAPACITADAS
EM BACK-END (NODE.JS) –
NÍVEL JÚNIOR
31
MULHERES CAPACITADAS NO
CURSO DE NÍVEL AVANÇADO
EM JAVASCRIPT
42
MULHERES TRANS
OU TRAVESTIS
FORMADAS
299
MULHERES PRETAS
E PARDAS
192
MULHERES DO
NORDESTE DO BRASIL
86%
DAS FORMANDAS CONTINUAM
ESTUDANDO E INVESTINDO NA
CARREIRA NA ÁREA DE
PROGRAMAÇÃO
134
MULHERES CAPACITADAS
EM FRONT-END (REACT) –
NÍVEL JÚNIOR
252
MULHERES CAPACITADAS
EM BACK-END (NODE.JS) –
NÍVEL JÚNIOR
31
MULHERES CAPACITADAS NO
CURSO DE NÍVEL AVANÇADO
EM JAVASCRIPT
42
MULHERES TRANS
OU TRAVESTIS
FORMADAS
299
MULHERES PRETAS
E PARDAS
192
MULHERES DO
NORDESTE DO BRASIL
86%
DAS FORMANDAS CONTINUAM
ESTUDANDO E INVESTINDO NA
CARREIRA NA ÁREA DE
PROGRAMAÇÃO
Dados referentes aos anos de 2021 e 2022.
Veja como a Plataforma {reprograma} funciona
Nossa plataforma possui integração com a Gupy e a Greenhouse. Isso permite que os processos seletivos de sua empresa, cadastrados nesses serviços, receba inscrições de ex-alunas dos nossos projetos por meio da plataforma {reprograma}.
Todo processo seletivo é gerenciado na Gupy e na Greenhouse e sincronizado com a nossa plataforma, permitindo que realize processos exclusivos para as ex-alunas ou processos mistos, tornando mais simples a rotina do recrutador que deve utilizar apenas uma das plataformas para gerenciar todos os seus processos seletivos, inclusive os processos em parceria conosco.
Sua empresa não usa esses serviços? Não se preocupe, você pode fazer todo o processo diretamente na nossa plataforma.
Critérios de Avaliação
As candidatas inscritas nos processos seletivos de nível 1 são avaliadas ao longo do processo seletivo pelos critérios de avaliação, a seguir:
Critério 1
Motivação
Este critério avalia o interesse e a motivação da candidata para aprender a programar e realizar a transição de carreira no setor de tecnologia, bem como, fazer parte da comunidade {reprograma}.
Critério 2
Qualidade da Inscrição e Coerência das Informações
Este critério avalia a qualidade de inscrição da candidata ao analisarmos em suas respostas a sua motivação e dedicação para responder de forma objetiva, clara e coerente todas as perguntas do formulário
Critério 3
Empatia, inclusão, pensamento crítico e familiaridade com o tema de diversidade
Este critério avalia se a candidata tem afinidade com os valores da {reprograma} que é um ambiente diverso e acredita no potencial que a tecnologia tem de transformar a vida de nossas alunas, seus familiares e comunidades tanto quanto da sociedade de forma crítica, ética e inclusiva.
Critério 4
Compartilhamento
Este critério busca avaliar se a candidata tem genuinamente um perfil colaborativo e demonstra interesse em compartilhar o conhecimento adquirido durante o curso, seja com suas colegas de curso ou com outras pessoas de interesse.
Critério 5
Potencial de impacto do curso na vida da candidata
Este critério avalia como a candidata acredita que o curso fará a diferença em sua vida profissional e pessoal.
Além dos critérios descritos acima, também levamos em conta a diversidade que é um dos princípios da {reprograma}, para tanto, buscamos garantir diferentes trajetórias em nossas turmas atentando-se para a representatividade social, regional, racial e de gênero de nossas alunas.
Doe!
+ Mulheres na Tecnologia
Sua doação transforma a vida de uma mulher
A desigualdade de gênero e raça no setor de tecnologia é um grande desafio nacional. Ainda hoje, as mulheres representam menos de 1/3 da força de trabalho em TI (Mastertech) e esse problema é ainda maior quando olhamos para a representação de mulheres negras, trans e travestis na área.
Nós trabalhamos continuamente para mudar este cenário e criar um impacto positivo na vida de mulheres em situações de vulnerabilidade social, econômica e de gênero e a melhor parte é que agora você também pode nos ajudar nessa missão!
Doando para a {reprograma} você contribui para que nossas alunas que mais precisam possam receber um apoio financeiro de R$ 1.300 mensais durante 6 meses de curso, garantindo com que elas possam se dedicar à formação intensiva com qualidade, reduzindo as barreiras para o sucesso delas e, consequentemente, ampliando as oportunidades de desenvolvimento e transição de carreira e assim criando espaço para a diversidade no setor de tecnologia.
Todos os valores são bem-vindos, porque juntas somos mais fortes. 
Como as doações são usadas?
Usamos a sua doação para fornecer apoio financeiro de R$ 1.333 mensais para nossas alunas de baixa renda que mais precisam durante 06 meses de curso.
Quanto posso doar?
Somos muito gratas por toda e qualquer doação que recebemos. Somos uma iniciativa de impacto social sem fim lucrativo. Nossa prioridade hoje, além da formação de mulheres diversas, é garantir a empregabilidade delas no mercado de tecnologia.
O que é o Fundo de Bolsas?
O Fundo de Bolsas é uma iniciativa importante de inclusão da {reprograma}, que além de oferecer cursos totalmente gratuitos, possibilita que as alunas de baixa renda que mais precisam, consigam se dedicar à formação intensiva com qualidade.
