Nosso desafio é diminuir a lacuna de gênero no setor de tecnologia, proporcionando oportunidades de aprendizado e capacitação para mulheres em situação de vulnerabilidade. Atualmente, há uma significativa disparidade de gênero na área de T.I, com pouca representatividade feminina. Isso impede que essas mulheres tenham acesso a carreiras promissoras e desenvolvam seu potencial na área de tecnologia. Alguns indicadores que retratam esse contexto são a baixa participação de mulheres em cursos e profissões relacionadas à tecnologia, a falta de oportunidades de capacitação para mulheres de comunidades carentes e a escassez de referências femininas de sucesso no setor.

Nossas alunas enfrentam diversas dores no caminho para uma carreira de sucesso na tecnologia. Elas lidam com a falta de recursos financeiros para investir em cursos e capacitação, a falta de acesso a mentoria e orientação profissional, o preconceito e a discriminação de gênero que ainda existem no mercado de trabalho, além da falta de confiança e autoestima para enfrentar os desafios da área. O pior que pode acontecer é que essas mulheres talentosas e motivadas fiquem excluídas desse setor em crescimento, perpetuando a desigualdade e limitando suas oportunidades de uma vida melhor.